Hoy la productividad y la eficiencia laboral no están desligadas del clima laboral. De acuerdo con Oscar Pizarro, gerente general de Tai Loy, un equipo motivado es vital para los resultados de cualquier negocio.
“Un equipo motivado, está más preparado para salir al mercado y ganar ventas y [cerrar] negocios”, dice el ejecutivo. Sin embargo, crear motivación y un buen ambiente de trabajo también fortalecen la retención y atracción de talento, destaca Pizarro. “Cuando una compañía hace las cosas de manera justa y esto se sabe en el mercado, ello trae mejor talento a la compañía”, explica.
Según el gerente general de Tai Loy, empresa que en 2025 cumplió 60 años, el clima laboral saludable tiene un efecto positivo en los costos también. “El hecho de no tener gran rotación, ya que la gente quiere quedarse en la empresa, hace que la compañía incurra en menos costos de entrenamiento, capacitación o reposición de personas”, enfatiza Pizarro.
Finalmente, el clima laboral puede potenciar la reputación corporativa. Según el gerente general de Tai Loy, un buen ambiente de trabajo hace que la compañía sea bien vista por la sociedad y ello permite que los clientes quieran comprarle.
Cabe indicar que Tai Loy ocupó el puesto 19 en la categoría de más de 1.000 colaboradores del ranking “Los mejores lugares para trabajar Perú 2025”, elaborado por Great Place To Work Perú.
(forbes.pe)
